Pour améliorer la cohésion d’équipe au sein du GAPAS, un livret de référence interne a été rédigé par des équipes qualifiées en partenariat avec la startup Valeurs&Valeur.
Une fois rédigé, il était question de rendre la lecture agréable et fun et c’est sur cette partie que j’ai apporté ma touche personnelle.
Le challenge a été de rester en cohérence avec la charte graphique du GAPAS, tout en essayant de la renouveler.